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關于設計資質附加協議的法律效力結果，最具體、最片面的回答是什么？扣押設計資格是違法的，雙方簽訂的扣押協議是否具有法律效力？很多人認為它是無效的，那么為什么雙方簽署它？設計資格掛鉤協議的法律效力應根據具體情況確定。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場掛靠價格在3.7萬——5.1萬左右；民航機場工程：目前市場掛靠價格在9.5萬——13萬左右。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。

設計資格附加協議是否有效？

一種觀點是，依照建筑法規第二十六條第二款的規定，禁止建筑施工企業以企業名義，以任何方式允許其他單位或者集團使用其資質證書或者營業執照從事項目。管理資格提示: 建筑行業的依附行為屬于建筑法明令停止的違法行為，嚴重影響工程質量和戰爭安全。雙方簽訂的扣押經營協議違反法律強制性規定，無效。

另一個概念是，掛在經營協議的標準是無效的，但主要違反建筑法關于建筑行業特許經營規則，所以掛鉤人也有相應的資格等級等也可以被認為是有效的。如市級基層人民法院《審理一批民商事案件結果答五條》第46條：建筑業并非全部當然無效，在下列情況下掛牌有效：

　　(1)掛靠者雖然以被掛靠者的名義簽署樹立一個工程項目施工企業合同，但其本身發展具有中國建筑設計等級資質，且理論承攬的工程技術與其自身資質證書等級相符;

(二)掛靠人提供工程技術圖紙，暫停現場施工管理，開發單位直接與掛靠人結算。

設計上堅持協議的法律承認當然是無效的，但在法院的理論處罰也是基于理論條件的，不能一刀切！

掛靠管理費該不該沒收？

關于關聯方收取的管理費，根據最高法院關于安裝工程的解釋第4條的規定，這些費用在性質上是合法的，應當收取。

在實踐中，如何處置不沒收是有爭議的。

　　第一種主要觀點我們認為，掛靠協議進行無效的法律行為后果，依據《合同法》第58條的規則，被掛靠人應當將收取的管理費返還給企業掛靠人，被掛靠人依據工程施工管理合同風險承擔的民事主體責任，可以向掛靠人行使追償權。

第一種觀點認為，雙方簽訂的掛靠協議雖然無效，但在建筑業很常見，受撫養人應承擔施工合同約定的承包人對承包人的全部義務。

第一種觀點認為，該協定無效，協議商定的管理費可能因疏忽程度而丟失，由雙方分擔。

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