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施工資質(zhì)是一個施工企業(yè)實(shí)力的象征。重慶資質(zhì)代辦技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。許可證代辦技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。如果沒有資質(zhì)，那么這個企業(yè)就像待宰的羔羊，無力還手，無力接手項(xiàng)目，無力競標(biāo)。因此，取得相關(guān)施工資質(zhì)非常重要。否則這個企業(yè)只會破產(chǎn)，我們更應(yīng)該倍加珍惜，愛護(hù)，讓施工資質(zhì)得到合理利用，發(fā)揮應(yīng)有的作用。那么，如何才能讓建筑資質(zhì)得到合理利用呢？建筑資質(zhì)管理小編給你一一講解。

　　現(xiàn)在我們國家對資質(zhì)代辦的要求也越來越高，一個資質(zhì)能夠更加順利辦下來也是很不容易的。既然有了資質(zhì)，怎么可以合理有效運(yùn)用資質(zhì)是一個學(xué)生非常值得深思熟慮的問題。只有通過這樣才能給中國企業(yè)社會帶來更多更好的收益。

如何合理應(yīng)用施工資質(zhì)？

首先，重要的是要理解建筑企業(yè)并不意味著它可以一勞永逸。 企業(yè)后期仍需積極培養(yǎng)人才，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，創(chuàng)造更多項(xiàng)目成果，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。 企業(yè)資質(zhì)的提升不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的努力，還需要調(diào)動全體員工的積極性，只有通過共同努力創(chuàng)造條件，才能盡快實(shí)現(xiàn)資質(zhì)水平的提升。

企業(yè)資格是企業(yè)進(jìn)入市場并參與市場競爭的資本，企業(yè)必須充分利用資格，充分發(fā)揮資格應(yīng)有的作用，才能實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。對于建筑企業(yè)來說，保護(hù)自己的資質(zhì)更為重要。企業(yè)的資格來之不易。在社會市場競爭如此激烈的情況下，企業(yè)更應(yīng)該重視企業(yè)的資質(zhì)。他們應(yīng)該誠實(shí)守信，確保工程資格的安全，贏得客戶的信任，給人留下好印象。

根據(jù)實(shí)際情況，它將是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。那么具體來說，應(yīng)該如何加強(qiáng)施工企業(yè)的資質(zhì)管理呢？建筑資質(zhì)管理淺析；

　　加強(qiáng)建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)管理會計(jì)工作

1)重視企業(yè)信息建設(shè)

　　國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開序幕，特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中新增的信息化管理標(biāo)準(zhǔn)讓很多施工企業(yè)措手不及，預(yù)計(jì)一級資質(zhì)就位也會加入信息化考核標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進(jìn)管理軟件，通過軟件應(yīng)用來加強(qiáng)項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，促進(jìn)企業(yè)信息化水平的提升，進(jìn)而推動企業(yè)整體管理效率的提升，才能滿足資質(zhì)申報(bào)的需要，達(dá)到資質(zhì)申報(bào)的信息化考核標(biāo)準(zhǔn)。

(二)重視工程項(xiàng)目竣工管理

有些施工企業(yè)在申請資質(zhì)時拿不到相應(yīng)的證明材料。管理不到位，忽視竣工資料的收集和管理，對企業(yè)造成很大的負(fù)面影響。

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