我們都知道,最新的新資質規定有很大的影響,無論是總承包行業還是一些一級、特級企業,甚至所有的施工資質企業都受到影響,以下資質小邊會讓您了解,新的施工資質規定最終的好處是誰?
一、新規有哪些新規定
“資格標準”主要調整專業和人員方面。重慶資質代辦技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。重慶建筑掛靠隨著社會的發展,建筑越來越多,也越來越需要具有建筑資質的企業來進行施工建筑,因為有資質的企業,才能保證施工的安全,施工的質量,才能讓客戶放心。建筑企業資質技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 30 人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
(1)在專業方面,合約總次序維持不變,減少及合并專業分包合約,取消土木工事、門窗等低技術工序;
(2)人員方面,合理設置標準指標,對施工人員標準考核,明確施工人員分類,加強對企業技術負責人和現場管理人員的監督考核。
《管理制度規定》對審批權做了一個調整,各省住建廳的審批工作程序由各地方政府決定,立項、增項改為平行。并且,對考核主要材料的要求也做了一些調整,資質增項和注冊建造師都更注重社會實踐發展情況和業績能力水平。
《實施意見》明確建設資格證書必須實質性審查,主要對企業資產、主要人員、技術設備動態檢查。
二、到底是誰做了資格福利的新規定
一般而言,現行的資格規則有利建造業和建造業的長遠發展,主要影響如下:
(1)集體企業和工程總承包企業
取消對企業資產和主要工作人員的考核讓集體管理企業和總承包類企業發展受益了,因為我們很多學生集體經濟企業沒有固定資產無法通過評估,且無法像股份制企業那樣增資,而總承包三級企業至少一個可以省下一二十萬的社保費用,企業技術可以不再像前期那樣急切找高價證書掛靠了。
但是,需要一個特別注意的是建筑施工企業資質會隨時面臨動態核查,即年審。年審時各省經濟建設項目主管部門會嚴格審核通過企業文化資產和人員,所以中國建筑技術企業與建造師之間的掛靠糾紛可能將進入高發階段。
因此,也可以看出,建設部的新規定不會廢除互聯網上廣泛傳播的建筑商制度,而是會進一步加強和規范,即使這種依戀現象在短期內無法消除。 但必須逐步采取措施。 企業應及早做好準備、換血、應對動態核查人員。
(二)一級、特級總承包企業
取消一級、特級總承包企業合同額門檻限制,取消特級資質企業申報中對國家工法、獎項等指標的要求,讓一級、特級總承包企業受益。
合同金額的限制是行政管理權力對市場的不合理行為干預,取消后市場將恢復中國本來面目。
(三)所有建筑企業
取消對現有人員和資產的生產的限制,以及資質升級和資質增加的五類,基本上是所有建筑資質企業的負擔,可以促進建筑企業越來越強。
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