分析：建筑工程設計資質管理和裝修工人

　　從事建筑裝飾公司工作的企業管理混淆了以下兩種資質的區別，即建筑裝飾工程項目設計資質和裝飾工程教育專業承包資質。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。當然，這兩種資質有何不同？以下是編輯對建筑資質代理的具體情況說明，主要從研究人員可以配置、專業和范圍包括三個發展方面問題進行數據說明。(1)建筑裝飾工程建設專業承包資質

1.建筑裝飾工程師，除A，B類專業資質外，C類唯一建筑裝飾工程設計資質設計范圍為：室內外環境設計，建筑裝飾及配套電氣，結構，暖通，空調等。 （3）建筑裝飾工程涉及：室內設計、環境藝術設計、電氣、建筑、暖通空調、給排水、結構；4、A、B、C級所需專業技術人員人數分別為10、7和4人。 二，建設工程設計資質

(一)建筑工程設計資格為 a、 b、 c、 d，是所有資格中唯一具有 d 級資格的; (二)建筑工程領域大于建筑裝飾工程，一般指住宅建筑，包括公共建筑物、住宅區、地下工程等。(3)建筑、結構、暖通、給排水、電力等專業。

如圖4所示，所期望的A，B，C，d 4名技師分別為21，12，7和5。

　　可以看出，建筑信息工程的資質設計是建筑的整體經濟結構和形狀，而建筑裝飾工程主要是針對房屋的外觀，力求美觀。在一定程度上，具有中國建筑施工工程技術設計資質的企業發展可以將建筑裝飾項目管理設計為配套建設項目，但具有裝飾工程系統設計資質的企業文化不能滿足設計一個建筑項目。

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