資質代辦經驗總結

資質代理專家——從事建筑資質代理的小編積累了多年的經驗，為了提高大家的資質代理效率，資質小編為大家總結了這幾年資質代理會遇到的問題兩不誤的解決辦法，下面由資質處理為大家分析：

一、資質代辦人員方面

對于申請資格的企業(yè)，申請不同的專業(yè)，需要不同的人員。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑企業(yè)資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。最多300人，最少幾十人。其中最不可或缺的是架構師，其次是中級和高級職稱，以及一些最基本的技術人員。在這方面，企業(yè)經常犯的錯誤是人員有重復登記行為，而企業(yè)不知道。由于努力工作，將材料報告主管部門，被退回，重新申報。怎么解決這個問題？建議企業(yè)負責報關的人員，在人事登記的時候檢查，檢查人員是否有同類證書在其他企業(yè)登記，這很容易檢查，只要通過施工分部的登記查詢系統(tǒng)就可以找到。

在企業(yè)發(fā)展提供技術人員進行社保時也會出現(xiàn)對于一些社會問題，相關工作標準管理規(guī)定我們必須通過提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些中小企業(yè)可以為了能夠節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點也是企業(yè)文化需要學生注意。不要因為在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的。

二、資質代辦業(yè)績方面

資質辦理溫馨提醒：企業(yè)在申報資質時，有相應的標準，每個學生專業(yè)能力不同，需要我們準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要提高企業(yè)發(fā)展提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少可以滿足四項。在企業(yè)管理提供公司業(yè)績時有很少能滿足社會條件的，不是因為他們之間沒有業(yè)績，而是為了他們會犯一些小錯誤，例如設計圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些具有明顯有瑕疵。希望中國企業(yè)員工在做業(yè)績時多注意，避免風險發(fā)生此類研究問題。

三、資質代辦注冊資金方面

其實注冊企業(yè)資金管理每個學生專業(yè)發(fā)展要求我們不一樣，需要通過大家應該注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣一種很有可能申報時被退回。解決問題這樣可以最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

四、資質代辦服務設備、場地設計方面

這個問題很容易解決，只要注冊的企業(yè)，工商局需要你提供辦公場所。但在工程設備方面，我們經常會犯一些錯誤，最常見的是設備租賃發(fā)票，有的發(fā)票不相符，有的發(fā)票與設備不相符。這就要求每個人在出租設備時都要開好發(fā)票，收集好發(fā)票，避免不必要的麻煩。

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