增強有勘察設計資質管理企業(yè)的服務發(fā)展水平

支持企業(yè)參與建設項目管理的全過程，引導企業(yè)加強業(yè)務創(chuàng)新。建筑企業(yè)資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。為了促進大型企業(yè)有初步的設計咨詢項目，總承包，項目管理和工程公司的融資能力或工程咨詢公司的發(fā)展;推動大型企業(yè)巖土工程勘察公司或巖土工程咨詢公司，綜合服務能力的發(fā)展;促進中小企業(yè)發(fā)展，工程勘察設計，以專業(yè)公司具有較強的技術優(yōu)勢。鼓勵有條件的企業(yè)，并根據(jù)自己的專利和專有技術優(yōu)勢，大中型工程勘察設計，設計和開發(fā)，擴大生產設備，成套設備，項目運營和維護等相關業(yè)務，并逐步形成了項目一個服務系統(tǒng)的生命周期。

　　增強工程勘察設計一個企業(yè)自主創(chuàng)新思維能力

鼓勵工程勘察設計企業(yè)堅持自主創(chuàng)新，引導企業(yè)建立自主創(chuàng)新工作機制和激勵制度。 鼓勵企業(yè)建立技術研發(fā)中心，重點開發(fā)具有自主知識產權的核心技術，專利和專有技術及產品，形成完整的科研開發(fā)和技術應用體系。 引導行業(yè)企業(yè)與生產企業(yè)，高等院校，科研單位開展戰(zhàn)略合作，重點解決影響行業(yè)發(fā)展的關鍵技術。 支持符合條件的工程勘察設計企業(yè)申報高新技術企業(yè)，全面提高工程勘察設計企業(yè)的科技水平。

加強對工程勘察設計行業(yè)人才的支持

工程勘察設計企業(yè)應重視人才隊伍建設，人才發(fā)展規(guī)劃，努力構建結構合理，人員的優(yōu)秀品質發(fā)展。要建立與市場選擇和人事任用，培養(yǎng)和激勵分配制度完善，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和留住人才。加快行業(yè)的領導者，復合型人才，培養(yǎng)優(yōu)秀的工程師，加強多層次的人力資源建設。加強職業(yè)道德，責任和使命，以提高員工的感知。

　　推進工程勘察設計行業(yè)企業(yè)信息化發(fā)展建設

加強信息化建設，不斷提高信息化應用水平。加快建立勘察設計行業(yè)信息標準。積極推進三維設計，協(xié)同設計系統(tǒng)建設和應用的大型建筑設計企業(yè)積極利用BIM技術。建立綜合項目管理系統(tǒng)，綜合辦公管理，科研管理，合并。探索云計算平臺的發(fā)展，資源達到充分共享硬件，軟件，數(shù)據(jù)等，提升企業(yè)精細化管理能力的標準化，提高企業(yè)的生產力。

　　提高企業(yè)工程勘察設計教學質量保障水平

勘察設計企業(yè)應當嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和工程建設強制性標準，建立健全內部質量保證體系，注重全過程質量控制，加強審計環(huán)節(jié)管理，提高自身技術裝備水平。 積極開展職業(yè)道德和職業(yè)素質教育，提高勘察設計質量。

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